Situación

La LISMI fue el marco legal creado en España en 1982 siendo pioneros en la materia… pero realmente ¿Cómo estamos en España?

  1. Cumplimiento de la LISMI
  2. Inspecciones y Sanciones
  3. La Administración: ¿único culpable?

Cumplimiento de la LISMI

En España NO se realizan estudios por entidades independientes de forma periódica. La mayoría de informes relacionados con el tema parten de Fundaciones y Entidades que difícilmente podrían ser objetivas porque son parte involucrada en el sistema de formación e inserción laboral de personas discapacitadas.

Algunos informes independientes (cronológicamente ordenados):

2010. Informe IBEX 35: 2010 DisCert España.
“Sólo el 17% de las empresas del IBEX35 presenta información en sus memorias.”

2008. Informe Equipara.
“Un 82% de las empresas conoce la LISMI. Un 75% de las empresas dice tener a personas discapacitadas contratadas, pero sólo un 14% cumple con la LISMI”.

2008. Informe Discapnet.
“Más del 86% de las empresas españolas no cumplen con la LISMI.”

Inspecciones y sanciones

En 2009 se hicieron 16.000 inspecciones en España sobre el cumplimiento de la LISMI y fueron sancionadas 4.000 empresas (un 25% del total) aunque se pidió más información a unas 4.500 empresas más por falta de documentación. En total un 60% de las empresas presentaron algún tipo de incidencia.

El Ministerio de Trabajo no informa de los importes totales en sanciones ni tampoco hace públicas las empresas inspeccionadas.

La Administración: ¿único culpable?

La Administración tiene la función de:

  • Hacer que las empresas obligadas cumplan con la LISMI
  • Asegurarse que las empresas a las que contrata servicios o aporta subvenciones / ayudas cumplen con la LISMI

Aunque, según los distintos estudios los principales argumentos de las empresas para no cumplir la LISMI son:

  • Dificultad para encontrar a personas (con discapacidad) válidas (76%)
  • Dificultad para realizar adaptaciones del puesto de trabajo (34%)
  • Complejidad burocrática (5%)

…. pero entonces porque no funcionan las medidas alternativas?

  • El 48% de las empresas no sabe lo que son ni cómo puede aplicarlas

Las empresas necesitan ser más responsables socialmente, por voluntad propia, y no sólo ir a cumplir la ley (de mínimos).

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