Home

Publicado el 1 enero, 2010 por lismis

En http://www.LISMI.ORG queremos ofrecerle toda la información necesaria para que entienda la LISMI y su aplicación práctica en su empresa.

  1. A qué obliga la LISMI
  2. Excepcionalidad
  3. Medidas alternativas
  4. Cómo se calcula
  5. Beneficios en Contratación
  6. Y si no se cumple
  7. Situación actual
  8. Responsabilidad Social (RSE-D)
  9. Guías
  10. Reconocimientos
  11. Iniciativas
  12. CEEs
  13. Entidades

Acerca de lismis

La Ley de Integración Social de las personas con discapacidad es referente en España desde 1982. Conozca los aspectos principales.
Esta entrada fue publicada en Uncategorized. Guarda el enlace permanente.

Deja una respuesta

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Gravatar
Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. ( Salir /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. ( Salir /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. ( Salir /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. ( Salir /  Cambiar )

Cancelar

Conectando a %s